VÌ SAO BẠN NÊN CHỌN KHỞI NGHIỆP TẠI CÔNG TY START-UP

Hầu như tất cả những ai dù là mới khởi nghiệp đều có mong muốn được vào làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn để có được mức lương cao, nhiều đãi ngộ. Nhưng khi các bạn chưa trải nghiệm các bạn đều không thể biết được môi trường làm việc ở đó cạnh tranh rất khắc nghiệt, ngột ngạt, áp lực, không có không gian để phát triển bản thân, chưa kể còn có hàng loạt những quy tắc, ràng buộc.

Ở các Công ty mới Start-up, có thể mức lương ban đầu không được cao như bạn mong muốn nhưng các chế độ đãi ngộ không hề kém các Công ty, Tập đoàn lớn. Mặc dù trong hành trình khởi nghiệp rủi ro rất cao, nhưng bạn sẽ có rất nhiều cơ hội lớn, tự sở hữu dự án của chính mình, nhận được hoa hồng sau mỗi lần kết thúc dự án, có được những lợi nhuận xứng tầm khi công ty thành công, ngoài ra bạn còn có thể học hỏi được rấ nhiều điều từ môi trường đầy nhiệt huyết, năng động và rất nhiều người quan tâm đến bạn, giống như một gia đình.

Hơn nữa mình có thể chia sẻ thêm một vài điều mà mình cảm nhận khi bước vào môi trường của một công ty mới Start-up, rất tuyệt vời các bạn nhé.

ĐƯỢC CÔNG NHẬN

Đầu tiên, khi bạn làm việc cho các công ty lớn, tập đoàn lớn dù bạn có khôn khéo thế nào, giỏi giang đến đâu thì đều không được công nhận. Chưa kể đến việc ma cũ bắt nạt ma mới, bị dồn ép, bị đồng nghiệp cũ ghen ghét, cướp công…

SỰ CÔNG BẰNG

Thứ hai, khi bạn làm việc, cống hiến, có trách nhiệm với công việc thì chỉ có ở những công ty mới Start-up bạn mới thực sự phù hợp, lúc này bạn sẽ được đánh giá là người có vai trò quan trọng với công ty.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Thứ ba, môi trường làm việc thoải mái, thân thiện vì hầu như tất cả các công ty mới Start-up khởi đầu đều rất nhỏ, đồng nghĩa với việc bạn sẽ được các đồng nghiệp khác quan tâm hơn, cơ hội kết thân với các đồng nghiệp gần gũi hơn rất nhiều. Và đương nhiên ở Start-up sẽ KHÔNG BAO GIỜ có tình trạng bạn bị vùi lấp tài năng của mình hoặc cao hơn là bị đẩy khỏi vị trí đang làm việc.

HỌC TẬP NÂNG CAO NĂNG LỰC BẢN THÂN

Thứ tư, không trường lớp nào đào tạo giúp bạn phát triển cả, riêng ở các công ty mới Start-up bạn sẽ được học rất nhiều từ những người sáng tạo và những thiên tài làm nền tảng phát triển công ty, ngoài ra bạn còn có cơ hội được làm việc với họ những người đang cố gắng thay đổi diện mạo của môi trường kinh doanh, phát triển đất nước.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Thứ năm, cơ hội sẽ đến với bạn, cũng còn tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng của bạn nhưng chắc chắn làm việc ở một công ty mới Start-up mức lương của bạn sẽ không cao như trước. Nhưng bạn đừng nghĩ tới những lợi ích trước mắt mà bỏ qua nó vì cơ hội về sau của bạn còn đáng giá gấp mấy lần mức lương bạn nghĩ.

ĐƯỢC ĐỀN ĐÁP XỨNG ĐÁNG

Thứ sáu, bạn luôn luôn được chứng tỏ bản thân, đánh giá đúng năng lực. Khi bạn nỗ lực cống hiến hết mình cho công ty thì tất cả điều đó sẽ được ghi nhận và đáp trả xứng đáng với những gì bạn đáng nhận được.

Ở môi trường start-up tất cả thành viên đều như người một nhà, quan tâm, chăm sóc lẫn nhau và cùng tiến. Những điều này bạn không thể có được khi làm việc ở các công ty, tập đoàn lớn.

Chia sẻ thêm với các bạn về môi trường Start-up hiện nay mình đang làm việc, có thể nói nó giống như một thiên đường, mình đã trải nghiệm đi làm rất nhiều nơi nhưng chưa ở đâu lại thoải mái như ở nơi này. Sếp rất vui tính, tốt bụng và rất hiền, luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để giúp đỡ nhân viên. Các đồng nghiệp thì vui tính, luôn luôn giúp đỡ lẫn nhau, ăn chung, làm việc chung, những buổi teambuilding cả công ty lại thêm gắn bó, hiểu nhau hơn.

Có rất nhiều lý do để bạn chọn công ty lớn khi khởi nghiệp nhưng hãy nghĩ tới những cơ hội và lợi ích mà Start-up có thể cho bạn mà bất cứ các công ty lớn, tập đoàn lớn không thể đem lại cho bạn được. Hi vọng những chia sẻ của mình có thể giúp các bạn có được sự lựa chọn đúng đắn nhất.

If you liked this article

Let's subscribe the updates of Scuti!

Share on Google Plus

About Anonymous

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.