Mô tả công việc chi tiết
- Tuyển dụng các vị trí khối kinh doanh, văn phòng, sản xuất phần mềma...theo yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc cấp trên.
- Tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển theo quy trình tuyển dụng: liên hệ hẹn lịch phỏng vấn, gửi thư mời, chuẩn bị sắp xếp nơi phỏng vấn, hướng dẫn chỗ gửi xe...
- Đăng tin tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu và mô tả công việc của từng vị trí chức danh, truyền thông tin tuyển dụng trên các kênh có phí và mất phí
- Lựa chọn và triển khai các kênh đăng tuyển hiệu quả: báo cáo theo tháng / quý / năm về kết quả triển khai trên các kênh này.
- Tiếp nhận hồ sơ và tiếp đón nhân viên mới khi ra nhập công ty.
- Theo dõi nhân viên mới trong thời gian thử việc và cập nhật tình hình để tuyển dụng kịp thời.
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác trong phòng nhân sự hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học chính quy thuộc khối ngành Quản trị nhân lực hoặc Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm làm về tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin
- Am hiểu các nghiệp vụ trong tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
- Mong muốn gắn bó lâu dài
Quyền Lợi
- Lương tháng thứ 13,14
- Team building, du lịch hàng năm
- Có khoá đào tạo tiếng Anh tại công ty
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp trẻ trung, hoà đồng
- Các chính sách đãi ngộ theo quy định của Luật Lao động
0 Comments:
Post a Comment