QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI SCUTI

Với sứ mệnh làm thay đổi và phát triển nền công nghệ thông tin của khu vực Đông Nam Á,  Scuti cần có một đội ngũ nhân viên có thể cùng với chúng tôi thực hiện nó. Nếu bạn là một người đam mê công nghệ và muốn phát triển bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, đa quốc gia, hãy trở thành thành viên của Scuti để khám phá những giá trị tiềm ẩn trong con người bạn!

Vậy làm thế nào để chúng ta có thể hợp tác được với nhau? Hãy bớt chút thời gian tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của Công ty chúng tôi:

Bước 1: ỨNG TUYỂN

• Ứng viên quan tâm đến thông tin, yêu cầu về từng vị trí ứng tuyển xin hãy tham khảo tại đường link: http://www.scuti.asia/recruit.html
• Gửi Sơ yếu lý lịch tự thuật (CVs) bao gồm các thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân... gửi về địa chỉ mail: jane89@scuti.asia hoặc skype: sakyra.janny

Bước 2: TIẾP NHẬN VÀ CHỌN LỌC HỒ SƠ

Sau khi ứng viên nộp hồ sơ, chúng tôi sẽ kiểm tra và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển để tiếp tục tiến tới bước tiếp theo:

• Đối với vị trí thực tập sinh: sẽ phải trải qua một bài test đơn giản để đánh giá kỹ năng
• Đối với các vị trí khác sẽ có bộ phận liên hệ test qua điện thoại những kỹ năng sơ bộ.
• Những hồ sơ không phù hợp chúng tôi sẽ giữ liên lạc và kết nối lại cho các cơ hội lần sau.

Bước 3: PHỎNG VẤN

• Thời gian phỏng vấn tối thiểu là 60 phút cho một ứng cử viên, thông qua buổi phỏng vấn Công ty có thêm thông tin để đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc độc lập hay nhóm, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, sản phẩm thực tế, kỹ năng chuyên môn….là những yếu tố chính trong các buổi phỏng vấn tại Công ty.
• Ngoài ra ứng viên có quyền hỏi Công ty các vấn đề liên quan để biết thêm thông tin trước khi bắt đầu làm việc.
• Thời gian trả kết quả phỏng vấn: 07 ngày làm việc (Tính từ ngày phỏng vấn)
• Với những ứng viên chưa thể quyết định offer trong buổi phỏng vấn lần 1 Công ty sẽ tạo cơ hội phỏng vấn lần 2 và sẽ thông báo thời gian trong vòng 02 ngày làm việc (Tính từ ngày phỏng vấn).

Bước 4: DISCUSS MEETING

Những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ được BO team setup một lịch họp với manager để phổ biến sơ bộ về một số thông tin sau:

• Chính sách, quy chế công ty
• Nội dung công việc của vị trí trúng tuyển
• Trao đổi về lương, thưởng

Trong thời hạn 2 ngày, Scuti sẽ gửi offer lettẻ chính thức cho ứng viên.

Bước 5: GỬI OFFER LETTER - THƯ MỜI LÀM VIỆC

Những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ nhận được một lá thư mời từ CEO Scuti:

• Thời gian bắt đầu
• Nội dung các công việc phải làm
• Lương, hình thức nhận lương
• Các quy định sơ lược của Công ty, chế độ làm việc

Sau khi nhận được Offer letter các ứng viên sẽ gửi lại email thông tin phản hồi có chấp nhận hay không, nếu chấp nhận thì sẽ tiến tới bước tiếp theo.

Bước 6: JOIN IN SCUTI

Các ứng viên sẽ tới văn phòng Scuti làm việc theo thời gian quy định trong Offer letter, trong ngày đầu tiên làm việc:

• Được phổ biến về các quy chế Công ty, chế độ lương thưởng, cách thức làm việc
• Làm việc theo các yêu cầu trong Offer letter
• Phải cung cấp tất cả các thông tin, hồ sơ cá nhân để Công ty xây dựng hợp đồng lao động.
• Hoàn thiện hồ sơ trong quá trình làm việc.
• Ngoài ra các ứng viên phải chuẩn bị một bài thuyết trình nhỏ giới thiệu về bản thân

Cảm ơn các bạn đã giành thời gian theo dõi, hi vọng tương lai có thể được hợp tác cùng với các bạn.
Trân trọng cảm ơn.

If you liked this article

Let's subscribe the updates of Scuti!

Share on Google Plus

About Anonymous

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.