7 lý do bạn NÊN làm việc tại Scuti

Không thể phủ nhận việc các Devs làm việc cho các Tập đoàn lớn sẽ có nhiều lợi ích, lương cao nhưng không ít người than phiền rằng môi trường làm việc quá ngột ngạt, không có không gian để phát triển, chưa kể hàng loạt các ràng buộc, quy tắc trong tập đoàn đó nữa. Đây cũng chính là lý do khiến các Công ty Start-up thu hút được rất nhiều nguồn lực tham gia vào.

Scuti mới Start-up tại Việt Nam cuối năm 2015, trong hành trình khởi nghiệp của mình phải nói Scuti cũng gặp không ít những khó khăn, kim chỉ nam của Scuti lúc này luôn đề cao việc lựa chọn những thành viên chủ chốt, những người có đủ nhiệt huyết công hiến tài năng, sức mạnh của mình đưa Scuti vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Ngay từ khi bắt đầu vào làm việc tại Scuti, bạn sẽ phải làm một bài thuyết trình giới thiệu bản thân cho tất cả các thành viên công ty. Đây cũng chính là điểm khởi đầu để bạn có thể chứng tỏ năng lực của bản thân, kết nối với các đồng nghiệp khác và ghi điểm với người lãnh đạo và bộ phận quản lý.

Trong thời gian bạn làm việc tại Scuti bạn sẽ luôn được đánh giá khách quan, đúng năng lực, cơ hội thăng tiến chói loá, được tự quản lý dự án của chính mình, học hỏi được rất nhiều kiến thức và không thể không nhắc đến việc nhận được lợi nhuận xứng tầm khi Công ty phát triển.

Nếu vẫn chưa đủ thuyết phục bạn Join vào Scuti vậy thì đừng bỏ qua 7 điều tuyệt vời mà Scuti có thể mang lại cho bạn:

Môi trường làm việc mở, thoải mái, năng động:

Khi bạn trở thành nhân viên chính thức, bạn không bị gò bó về thời gian, địa điểm làm việc, có thể làm việc từ xa, chỉ cần ngày làm đủ 7.5h và tự lên kế hoạch gửi bộ phận BO thôi. Hơn nữa Công ty cũng thỉnh thoảng đi đổi gió, thay đổi địa điểm làm việc là những quán cafe view đẹp cho các Dev thoải mái checkin, giải toả áp lực tại văn phòng.


Lương tăng định kỳ khó kiểm soát

Công ty có 2 kỳ đánh giá nhân sự (6 tháng 1 lần) vào cuối tháng 6 và cuối tháng 12, nếu bạn nhận được kết quả đánh giá tốt, bậc lương của bạn sẽ tăng lên đáng kể, có thể là 1 bậc, 1.5 bậc, 2 bậc...

Thưởng lương tháng 13 và 14 hơn cả mong đợi

Bình thường thì các công ty khác họ chỉ hay thưởng lương tháng 13 thôi, nhưng sao ở Scuti có tận tháng lương thứ 14 là sao ta? Tại Scuti bonus cũng được trả định kỳ 2 lần 1 năm, áp dụng dựa trên kết quả đánh giá nhân sự 6 tháng 1 lần. Và có một điều đáng ngạc nhiên là nếu lương của bạn được tăng bao nhiêu bậc thì hệ số tính bonus sẽ được tính gần như theo số bậc bạn được tăng nhân với mức lương hiện tại. Chắc chắn nếu bạn nào thông mình thì sẽ không thể bỏ qua cơ hội có được mức tiền thưởng còn hơn cả 1 tháng lương nhỉ^^

Cơ hội thăng tiến do bạn tự quyết định

Scuti luôn luôn khuyến khích các bạn tự học hỏi, nâng cao kỹ năng, khẳng định năng lực bản thân. Khi các bạn trở thành nhân viên chính thức của Công ty,bạn đủ tự tin với vị trí cao hơn, bạn có quyền tự ứng cử mình lên vị trí đó, với mức lương và trách nhiệm mới. Scuti sẽ xét duyệt và nếu bạn đạt yêu cầu bạn sẽ có 3 tháng để nhận thử thách, và đương nhiên Công ty cũng sẽ hỗ trợ, đào tạo, hướng dẫn cho bạn phát triển hết năng lực của mình.

Tự phát triển bản thân

Moonshot Award - giải thưởng phát triển bản thân hàng tháng giành cho cá nhân có sự phát triển bản thân tốt nhất và được nhiều thành viên khác bầu chọn nhất. Bạn được gì từ giải thưởng này???? Tiền thưởng chỉ là 1 phần để khích lệ các bạn, cái mà Công ty muốn hướng tới là tất cả các thành viên tự phát triển bản thân, không ngừng nâng cao, phát triển các kỹ năng của mình. Thành công của mỗi người cũng chính là thành công lớn của Scuti.

Đồng nghiệp thân thiện, như anh em một nhà

Điều này thì là một điểm mạnh của Scuti, dù bạn là thành viên mới bắt đầu vào làm việc, kể cả vị trí học việc hay thực tập sinh thì bạn luôn luôn được các thành viên trong Công ty quan tâm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức, đảm bảo bạn không bao giờ bị cô độc và kỳ thị.


Các chính sách mở và tài chính luôn công khai

Bạn đã làm ở công ty nào mà cuối tháng Công ty đều tổ chức buổi “Closing meeting” họp báo cáo tình hình bán hàng, doanh thu, chi phí làm việc trong tháng chưa? Các chính sách, thang bảng lương hay tình hình tài chính của Scuti luôn được mở cho các thành viên nắm rõ. Sếp Scuti đáng yêu cực khi nói với nhân viên rằng “Tôi muốn công khai rõ ràng tất cả mọi thứ Công ty có vì tôi biết chúng ta là một Công ty mới Start-up tài chính hạn hẹp, tôi không muốn thấy có một ngày Scuti biến mất mà các bạn không ai biết. Và trên hết khi các bạn biết rõ tình hình Công ty thế nào, các bạn sẽ giúp đỡ, hỗ trợ cùng tôi giúp Công ty vượt qua mọi khó khăn.”

Các Devs luôn muốn mọi thứ rõ ràng và các bạn sẽ không tìm thấy ở đâu mọi thứ lại luôn công khai rõ ràng như ở Scuti. Nếu như 7 lý do trên vẫn chưa đủ thuyết phục bạn đến với Scuti thì hãy tới văn phòng Scuti gặp chúng tôi luôn nhé. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón các bạn tới thăm quan để cảm nhận thực tế.
If you liked this article

Let's subscribe the updates of Scuti!
Share on Google Plus

About JANE SCUTI

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 Comments:

Post a Comment